Qué hacer en el momento en que se lesiona en el trabajo
Nadie planea lesionarse en el trabajo.
Pero sucede y eso puede dejarlo luchando para descubrir qué hacer.
Si se ha lesionado en el trabajo, es importante que tome las medidas adecuadas. Si lo hace, salvaguardará sus derechos como empleado y cumplirá con sus responsabilidades con su empleador.
Los siguientes pasos ayudan a garantizar que su empleador lo cuide correctamente o por su cuenta si encuentra alguna resistencia por parte de su empleador. También aseguran la mejor cobertura posible de su abogado de accidentes de construcción de Nueva York.
Ir a una sala de emergencias
Primero, decida si su lesión es una emergencia.
Si es así, llame al 911 y vaya a una sala de emergencias.
Puede ser reacio a llamar a una ambulancia, pero su salud y seguridad son lo primero. No se preocupe por ir a la sala de emergencias por una emergencia legítima. Lo mejor para usted y para su empleador es que obtenga ayuda lo antes posible.
Es ilegal que su empleador tome represalias contra usted porque ha tenido un accidente. También es ilegal que un empleador le diga a un empleado que no reporte un accidente.
Si va a la sala de emergencias, es importante que le diga al personal médico que su lesión ocurrió en el trabajo.
El empleador suele ser responsable del costo de la visita y de la ambulancia si fuera necesaria.
obtener primeros auxilios
Determina si tu lesión requiere primeros auxilios.
Es posible que las lesiones menores solo requieran una curita o una bolsa de hielo, pero aún así es importante obtener la ayuda que necesita para que pueda recuperarse rápidamente.
Por ejemplo, si está sangrando, querrá limpiar y cubrir cualquier corte de inmediato.
La empresa debe tener a mano elementos de primeros auxilios.
Informe su lesión
Después de eso, lo más importante es informar su lesión a su empleador. Si no es una emergencia, primero debe informar la lesión a su supervisor.
Informe su accidente lo antes posible, incluso si no necesita atención médica de inmediato. Si no le dice a su empleador de inmediato, aunque sea un error inocente, complica cualquier reclamo que haga su empleador en su nombre.
No crea que ha informado del incidente solo porque recibió los primeros auxilios de la clínica. No asuma simplemente que la empresa “sabe”.
Si no le informa a su empleador inmediatamente después de su accidente, corre el riesgo de perder muchos de sus derechos de cobertura de seguro o compensación. También debe notificar a su empleador sobre su lesión por escrito dentro de los 30 días posteriores a su lesión, o desde el momento en que se dio cuenta por primera vez de que estaba lesionado.
Comience un registro escrito
Debe mantener un registro escrito de su lesión. Lo mejor que puede hacer es usar una computadora portátil o una computadora personal.
No almacene este registro en su computadora en el trabajo. Comience tan pronto como pueda después de su lesión. Haga esto de inmediato mientras los detalles aún están frescos en su mente.
En su registro escrito incluya la fecha y la hora de su lesión. También registre la fecha y la hora en que informó por primera vez a su supervisor sobre su lesión.
Probablemente se le pedirá esta información más adelante. Haga una lista de los testigos de su lesión o accidente. Si recibió tratamiento médico en el sitio, describa el tratamiento que recibió.
Recopilar detalles sobre el accidente
Si su lesión fue el resultado de un accidente, debe anotar todos los detalles que pueda recordar. Describe lo que estabas haciendo.
Enumere la secuencia de eventos en el orden exacto en que ocurrieron.
Además, describa cómo lo que estaba haciendo se aplica a sus responsabilidades laborales. Si su accidente involucra máquinas o equipos, registre exactamente qué máquina o equipo.
Asegúrese de anotar si este accidente ha ocurrido antes.
Accidentes en ubicaciones remotas
Si su lesión ocurrió en el trabajo, pero en un lugar remoto, entonces es aún más importante que recopile cualquier información que usted o su empresa puedan necesitar.
Esto es especialmente cierto si su accidente involucró un vehículo motorizado.
Comience con la hora y el lugar exactos. Tenga en cuenta si conduce o viaja en un automóvil de la empresa. Si su accidente involucró a un segundo vehículo, obtenga el nombre y la dirección del otro conductor, si es posible.
Enfermedades relacionadas con el trabajo
Algunas condiciones, como las enfermedades por exposiciones relacionadas con el trabajo, pueden no presentarse repentinamente, como una lesión por un accidente. Cuando la enfermedad o lesión tiene un inicio gradual, documentar todas las circunstancias que llevaron a su condición es más importante y más difícil.
Cuídate y anota los detalles
Al seguir algunas de las pautas que hemos descrito aquí, puede asegurarse de tomar las decisiones correctas durante los minutos y horas críticos posteriores a un accidente de trabajo.
Lo más importante que debe recordar es obtener ayuda rápidamente. No pospongas tu recuperación.
También escriba detalles sobre el accidente cuando los eventos estén frescos en su mente. Reporta estos detalles a tu supervisor y desde allí puedes iniciar el proceso.
Si tiene alguna pregunta sobre su caso específico, contáctenos hoy y lo ayudaremos.
